岩手のリーディングバンクとして

「堅実経営のもと地域の発展に貢献」

　いわぎんは、「健全経営に徹する」ことと「地域社会に貢献する」ことを経営理念として掲げ、岩手のリーディングバンクとしての責任を果たすべく頑張ってきました。

「人」それは最大の財産

「人を尊重し、人を育てる」

　いわぎんの最大の財産は「人」です。

　創業以来「人を尊重する」、人材重視の伝統のもと、公平な人事に徹し、人物本位の採用を行ってきました。そして、人材の育成にも最大限の努力を払っています。 みなさんも、入行後4月の新入行員研修会で銀行員としての心構え、銀行業務の概要などの基礎を学び、勤務店配属後はマンツーマンの実務指導と基本業務のローテーションにより銀行員としての基礎を固めます。

「あなたの意欲をバックアップ」

　いわぎんでは、計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては新入行員研修会をはじめとした階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。

　なお、公的資格等の取得については助成制度も用意し、意欲的なみなさんをバックアップします。

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