中途採用の募集について
岩手銀行では、次の3部門において
中途採用を募集しています。
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専門知識を岩手銀行で活かしたい方を募集しています。
事業の高度化・多様化する金融業務への対応ならびにDX戦略を推進するため、 専門知識を有する経験者を募集しています。
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金融機関の勤務経験の有無は問いません。若い力で「岩手に貢献したい方」を募集しています。
金融機関に限らず、社会人経験のある第二新卒者の方(大学卒業後就職し、1年以上の勤務経験のある方)を募集しています。
新卒で首都圏等の企業に就職したがUターンを考えている方、金融機関以外の業種(製造、販売、公務員など、業種は問いません)での経験を活かしてみたい方など、「岩手に貢献したい」という熱い気持ちを持つ方の応募をお待ちしています。
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当行での勤務経験のある方の応募をお待ちしています。
当行に行員として勤務され、結婚、出産、介護、転職などの事由で退職された方の応募をお待ちしています。これまでの経験を活かして、もう一度、岩手銀行で活躍したい方、是非ご応募ください。
募集要項
募集ポジション |
応募資格 |
銀行業務 全般 |
- 金融機関等で法人営業の経験があり、金融関連知識を有する方
- 証券会社、保険会社等で勤務経験がある方で、専門知識やコンサルティングスキルを有する方
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営業企画 推進 |
- ストラクチャードファイナンス(プロジェクトファイナンス、不動産ノンリコースローン、LBOなど)に関する実務経験を有する方
- 不動産業界で法人営業の経験を通じた地域開発案件への取組みに関する実務経験を有する方
- サステナブル社会実現のための営業活動経験のある方、または実現に貢献する活動をしたい方。具体的には法人営業企画(脱炭素、SDGs)分野の業務について実務経験がある方
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有価証券 フロント業務 |
- 銀行、証券会社において有価証券運用業務(運用計画策定、売買執行)経験を有する方(外貨建債券運用経験者または証券アナリストの資格を有する方歓迎)
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ビジネス アーキテクト |
- プロジェクトマネジメント業務を含むシステムの企画・開発の実務経験を有する方(クラウドインフラの構築経験、サービス企画/新規事業開発の実務経験を有する方歓迎)
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ICT コンサルタント |
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データ エンジニア |
以下の実務経験を有する方
- データ分析基盤の設計・構築・運用全般の実務経験
- 機械学習(AutoML含む)によるデータ分析の実務経験
- BIツールによるデータ可視化・分析の実務経験
- DB、大規模分散処理基盤の構築運用経験
- 開発規模や要件に応じて最適な技術を自ら選定、導入した経験
- AWS/GCP/Azureなどのクラウド技術に関する構築経験
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デジタル マーケティング |
- 事業会社でのデジタルマーケティング企画・業務経験 、コンサルや代理店でのリテール分野のマーケティング企画・業務経験を有する方
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WEBアプリ 開発エンジニア |
以下の実務経験を有する方
- 商用サービスを前提としたシステム企画開発経験
- Java/JavaScript/Goなど複数言語での開発経験
- HTML/CSS/Javascript/WebAPI/Ruby/PHPなどフロント技術知識
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インフラ エンジニア |
- ネットワーク、クラウド、システム基盤の領域での設計・構築の実務経験を有する方
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情報セキュリティ
スペシャリスト |
以下の実務経験を有する方
- サイバーセキュリティシステムの構築・運用経験
- 情報セキュリティマネジメントの企画・管理・運用経験
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内部監査 |
- 金融機関の内部監査またはリスク管理部門での実務経験を有する方(公認内部監査人(CIA)、公認情報システム監査人(CISA)有資格者歓迎)
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新規事業開発 |
- 事業会社または金融機関等にて新規事業開発(地域の社会課題を解決する事業の開発)の実務経験を有する方
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ベンチャー キャピタリスト |
- ベンチャーキャピタルまたはCVC、総合商社等でのスタートアップ投資業務経験を有する方
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PEファンド マネージャー |
以下の実務経験を有する方
- ライベートエクイティファンドでの投資業務経験
- FAS、コンサルティングファーム等でのM&A業務経験
- 投資先に対する経営支援業務の経験
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待遇
原則として当行規程によりますが、個別相談により待遇措置を考慮します。
第二新卒者採用
募集ポジション |
応募資格 |
銀行業務全般 |
- 社会人経験のある方(大学卒業後就職し、1年以上の勤務経験のある方)
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リターン採用(OB/OG採用)
募集ポジション |
応募資格 |
銀行業務全般 |
- 当行に行員として1年以上勤務し、結婚、出産、介護、転職などの事由で退職された方(原則として退職後10年以内の方)
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待遇
退職後の経験も考慮したうえで、退職時の職位以上の格付とします。
配属
本部および本支店(経歴等を考慮して決定します)
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
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2021 年度 |
2022 年度 |
2023 年度 |
正規雇用労働者の 中途採用比率 |
3% |
7% |
6% |