パートタイマー採用情報

業務内容および勤務条件

FAQ（よくあるご質問）

銀行での勤務経験がありませんが、応募できますか？

業界未経験の方も多数活躍されておりますので、安心してご応募ください。営業店の場合、まずは内部事務担当として業務を習得していただき、将来的にはテラー業務にも携わっていただくという形が一般的です。

出勤日はどのようにして決められますか？

毎月末までに翌月のシフトを組むことにしていますので、ご都合が悪い日がある場合は遠慮なくお申し出ください。

年次有給休暇について教えてください。

年次有給休暇は、採用後6ヵ月経過後に契約日数や勤務実績に応じて付与されます（以後、毎年4月付与）。なお、年次有給休暇は時間単位での取得も可能としており、通院や子供さんの行事の際などに活用されています。

残業はありますか？

各店舗の状況に応じ、繁忙日等に勤務延長をお願いすることがありますが、その場合は月間4時間までと定められています。それ以外の残業は基本的にありません。

転勤はありますか？

在籍期間が長くなると転勤の可能性がありますが、ご自宅から通勤可能な範囲に限定しています。

育児休業制度はありますか？

パートタイマーも産前休暇（最大6週間）・産後休暇（最大8週間）および育児休業（最大2年間）の取得が可能です。

パートから正社員になることはできますか？

勤務実績、本人の希望等を踏まえ、パートタイマーから嘱託（名称：ビジネススタッフ）への登用機会があります。また、ビジネススタッフから行員への登用制度もあり、キャリアアップが望めます。